A metodologia de referência para você saber se está levando sua operação comercial para o caminho certo.
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O que este curso é
Este curso é uma metodologia, com 5 elementos e as boas práticas em cada um.
“O canal e o processo que eu uso fazem sentido para o meu ticket?”
O modelo que cruza valor de contrato com volume de vendas e mostra por que o motor de aquisição é consequência da relação entre CAC e ACV, não de preferência. Mais o processo de vendas em seis estágios, com critério de entrada e de saída em cada um.
“Estou avaliando as coisas certas nos candidatos?”
Os sete critérios de avaliação, o funil de contratação completo (phone screening, dois role plays e fit cultural) e como montar o case do role play. Mais os cinco erros que fazem um processo de contratação virar aposta.
“Meu processo de entrada de vendedor é estruturado ou improvisado?”
A metodologia EMSP e os quatro domínios que um vendedor precisa dominar antes de produzir. Como planejar, programar e documentar a entrada, e por que a liderança garante a execução sem precisar executar.
“A rotina do meu time se parece com a de um time de alta performance?”
Oito rituais e quatro regras mapeados, do e-mail diário de ranking ao 1:1 mensal de resultado. Cultura não é o que está escrito na parede: é o comportamento que os rituais e as regras incentivam.
“Eu desenvolvo meu time individualmente ou só treino em massa?”
O framework de quatro etapas: first 1:1, identificação de gaps, plano de ação e acompanhamento. Como encontrar o gap com dado em vez de opinião, e por que se trabalha uma habilidade por vez.
O que vem junto
Cada módulo entrega o padrão e o instrumento que coloca aquele padrão para rodar na sua operação. São os mesmos arquivos que usamos dentro dos projetos de consultoria.
Doze itens, um para cada ritual e regra, com responsável e data. Você marca o que já existe e vê, em uma tela, o que falta.
Sete critérios com nota de 1 a 5 e média final. Tira o “achei o candidato bom” da decisão de contratação.
Matriz que cruza departamento responsável com os quatro domínios. Para cada um: treinamento, formato e material.
Sete blocos cronometrados para a primeira conversa com um vendedor novo. O encontro que define a relação inteira.
Histórico, perfil e performance de cada vendedor em um lugar só. Para o 1:1 deixar de ser reunião de status.
Emitido ao final do curso, para você registrar no LinkedIn e no seu histórico profissional.
De onde vem este conteúdo
Resultado da metodologia EMSP de onboarding depois de estruturada, na mesma companhia e no intervalo de um ano. O módulo de Onboarding deste curso é essa metodologia.
Os sócios da Winning Sales lideraram a operação comercial da Rock Content entre 2016 e 2023, enquanto a companhia percorria esse caminho. O que você vai ver aqui é o que rodava lá dentro.
Com quem você vai aprender
Sete anos e meio na Rock Content, de vendedor júnior a Diretor de Vendas Global. Como Gerente Geral do SMB, respondeu pela maior unidade de receita da companhia, com um time de mais de 50 pessoas entre vendas e customer success.
Dez anos em vendas B2B, os últimos como Diretor de Vendas Global na Rock Content, liderando times em três continentes. Três vezes President’s Club: como vendedor, como gerente e como diretor. Assina os módulos de Contratação e Onboarding.
Isto é (e não é) para você
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Perguntas frequentes